現在的國內大學畢業生，第一份工作普遍起薪只有兩萬兩千元，也就是一般所說的22K，這讓許多年輕人感到「錢」途茫茫，但企業為什麼只願意給22K？企業的理由，除了景氣不好之外，通常就是因為多數畢業生在校所學跟工作實務並不符合，或是新鮮人「沒經驗」，企業還需要花成本栽培。

針對這樣的情況，有科技大學試圖展開變革，他們推出「訂單式就業學程」，專門為企業量身訂做人才，由企業主管來授課，讓學業跟企業無縫接軌，畢業也就等於就業。聽起來似乎很美好，但是要怎麼做？執行成果又是如何呢？